秉持著什么的工作態(tài)度_秉持著什么的工作態(tài)度迎難而上

時(shí)間：2022-09-10

大家好！今天讓智恒博網(wǎng)絡(luò)小編來(lái)大家介紹下關(guān)于秉持著什么的工作態(tài)度_秉持著什么的工作態(tài)度迎難而上的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，來(lái)看看吧。咨詢網(wǎng)站優(yōu)化，請(qǐng)致電：15110400103（同微信）

文章目錄列表:

1、始終秉持什么樣的工作態(tài)度
2、你認(rèn)為作為職場(chǎng)人士，應(yīng)該秉持著怎樣的“職業(yè)態(tài)度”？
3、秉持什么工作作風(fēng)
4、秉持著什么的工作態(tài)度？

一、始終秉持什么樣的工作態(tài)度

始終秉持什么樣的工作態(tài)度

始終秉持什么樣的工作態(tài)度，在職場(chǎng)中，很多人可能都會(huì)遇到調(diào)整工作崗位，那么在這種情況之下，就需要盡快的熟悉新的崗位，接受新的工作也是一種挑戰(zhàn)，工作的態(tài)度是非常重要的，那么始終秉持什么樣的工作態(tài)度呢？

始終秉持什么樣的工作態(tài)度1

要有上進(jìn)的態(tài)度，不想做將軍的不是好士兵。如果年紀(jì)不是特別大等退休，那么還是要有一顆上進(jìn)的心，這樣一是能使自己的業(yè)務(wù)技能得到加強(qiáng)，使自己更好的融入工作環(huán)境；

二是能增加自己的資本，使自己更“值錢”。長(zhǎng)此以往，當(dāng)有足夠的業(yè)務(wù)技能和能力支撐的時(shí)候，你能夠?yàn)閱挝粠?lái)的收益就會(huì)增加，自然領(lǐng)導(dǎo)同事都會(huì)對(duì)你刮目相看。

要有謙虛的態(tài)度，也許你在本職工作上取得了一些成績(jī)從而使得領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)你稱贊不已，這時(shí)候一定要保持謙虛，切忌洋洋得意、忘形失態(tài)，否則結(jié)局一定是領(lǐng)導(dǎo)的青睞不再和同事們的漸行漸遠(yuǎn)。在受到嘉獎(jiǎng)時(shí)能虛懷若谷、謙虛謹(jǐn)慎才是領(lǐng)導(dǎo)想看到的，這樣日后領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)委以重任。

保持工作的熱情，在工作崗位上一定要有對(duì)本職工作的熱情，若是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的態(tài)度工作，那你的職場(chǎng)之路一定會(huì)越走越窄，工作上也會(huì)事事不如意，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的評(píng)先選優(yōu)、提職定干都與你無(wú)關(guān)，最后的結(jié)果就是被職場(chǎng)排擠直到離職，這就是消極的態(tài)度帶來(lái)的惡果。

樂(lè)于助人的態(tài)度，與周圍同事互幫互助很重要。在這個(gè)社會(huì)中誰(shuí)都難免會(huì)遇到棘手而需要他人施以援手的的時(shí)候，因此能幫助同事領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候別吝嗇，你幫助了別人，別人就會(huì)在你需要的時(shí)候伸出援助之手，職場(chǎng)中這樣的互幫互助會(huì)讓你們彼此都受益匪淺。

要有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感。職場(chǎng)中做個(gè)有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感的職員會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你刮目相看，想想看在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)問(wèn)為什么事情搞砸的時(shí)候，你是說(shuō)“這事和我沒(méi)關(guān)系、我不知道怎么做、這事都怪XXX”合適呢，還是說(shuō)“好的，下次我注意、這是怪我考慮不周，一會(huì)我去解決”合適呢？

始終秉持什么樣的工作態(tài)度2

工作中應(yīng)有的態(tài)度

為了時(shí)刻是第一類人，可以從如下這些方面考慮。

需要堅(jiān)持

一個(gè)公司一個(gè)崗位，可以為我們提供溫飽，我們就應(yīng)該跟他站在一起，值得我們心甘情愿的為他努力，全心全意，持之以恒。

如果做不到，干脆就什么都不要。工作如此，生活也一樣。

每一件事都值得去做

工作中的每一件事情都是值得去做的，所有正當(dāng)合法的工作都是值得被尊敬的。

只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。

那些只知道要求高薪，卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任的人，無(wú)論對(duì)自己，還是對(duì)公司，都是沒(méi)有價(jià)值的。

工作不分高低貴賤，但是請(qǐng)相信一句話， “有用才是偉大的真正尺度。”

逃避與拖拉不應(yīng)有

逃避和拖拉就是懶惰的代名詞，懶惰會(huì)吞噬人的心靈，使得對(duì)那些勤奮之人充滿嫉妒。

同時(shí)，逃避和拖延習(xí)慣了之后，就會(huì)消磨人的意志，使得對(duì)自己越來(lái)越失去信心，懷疑自己的毅力，懷疑自己的目標(biāo)，甚至?xí)棺约旱男愿褡兊锚q豫不決。

所以，一定要想辦法克服。

一，每天堅(jiān)持做一件明確的工作，沒(méi)有必要?jiǎng)e人來(lái)安排；

二，每天堅(jiān)持至少做一件對(duì)別人有價(jià)值的事情，而且不求回報(bào)；

三，可以嘗試每天堅(jiān)持將自己有價(jià)值的事情告訴別人，至少一個(gè)人。

全心全意，盡職盡責(zé)

曾經(jīng)有一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者說(shuō)：“如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多。”

做任何事情，都需要全心全意，竭盡全力，因?yàn)樗鼤?huì)決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。

一個(gè)人如果能夠處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸簡(jiǎn)單的職業(yè)也能給個(gè)人增加榮耀。

每天多做一點(diǎn)

每個(gè)人都沒(méi)有義務(wù)要做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以幫助自己更快的進(jìn)步。

積極主動(dòng)是一種非常珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷。無(wú)論你是管理者，還是普通職員，“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，你的老板，你的客戶，你的合作伙伴都會(huì)刮目相看，給你更多的機(jī)會(huì)。

時(shí)刻要有感恩的心

著有“經(jīng)營(yíng)之神”之稱的稻盛和夫說(shuō)過(guò)“作為人，何為正確？時(shí)刻要有利他之心”。

成功守則中最偉大的一條定律就是一一待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，如果你是雇員，就應(yīng)該現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮，如果你是乙方，就應(yīng)該現(xiàn)在甲方的角度考慮。當(dāng)自己成為老板后，也要站在雇員的角度進(jìn)行思考。

真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。

忠誠(chéng)高于智慧

如果說(shuō)智慧貴如黃金，那么比黃金更高貴的就是忠誠(chéng)了。一個(gè)人對(duì)公司的忠誠(chéng)，某種意義上是對(duì)自己忠誠(chéng)，對(duì)自己事業(yè)的忠誠(chéng)，以不同的方式為事業(yè)做貢獻(xiàn)。

一個(gè)忠誠(chéng)的人，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致周到，而且不會(huì)以此有要求回報(bào)。

忠誠(chéng)的人是公司最需要也是最喜歡的。一個(gè)忠誠(chéng)的人十分難得，一個(gè)既忠誠(chéng)又有能力的人更是難求。

始終秉持什么樣的工作態(tài)度3

首先要享受工作。

只有具備”工作充實(shí)”的前提,才能體會(huì)興趣和娛樂(lè)的甘甜。如果怠慢事業(yè)沉湎玩樂(lè)。或許能獲得一時(shí)的滿足，但終究無(wú)法享受到發(fā)自內(nèi)心的喜悅。

工作的喜悅并非那種單純甜蜜淺薄的喜悅，而是苦盡甘來(lái)，綿綿不絕的。換言之，工作的甜美存在于攻克難關(guān)的那一刻，正因如此，工作的喜悅也并非玩樂(lè)所能替代。

然而，很多時(shí)候，即便拼命工作也難以獲得希望的成果。這時(shí)不僅沒(méi)有成就感，還容易灰心喪氣。但在我看來(lái)這種現(xiàn)實(shí)的挫折，正是完善自身、磨礪人格的修行機(jī)會(huì)。真正塑造人格的`并非天資和學(xué)歷，而是所經(jīng)歷的挫折和苦難。

其次是控制好自己的情緒

嘗試?yán)涮幚韱?wèn)題。冷處理問(wèn)題就是在自己生氣、憤怒的時(shí)候不做任何決定，待自己冷靜下來(lái)后再去處理問(wèn)題。遇事不要頭腦發(fā)熱，給自己和他人一個(gè)冷處理的時(shí)間。那么你的脾氣和為人處事將會(huì)越來(lái)越成熟老道。

再次要踏實(shí)的努力。

哪怕再偉大或平凡的工作都需要看似平凡的努力，年輕人往往心懷遠(yuǎn)大理想，力圖成就偉業(yè)。然而千里之行，始于足下，任何夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)都少不了看似平凡的努力，如果不腳踏實(shí)地，夢(mèng)想只能淪為空中樓閣。人生之路，沒(méi)有像自動(dòng)扶梯那樣的便利工具，只能依靠自己，一步一個(gè)腳印地前行。

對(duì)此很多初入職場(chǎng)的年輕人不以為然，認(rèn)為一步一個(gè)腳印實(shí)在太慢，照此速度一輩子都無(wú)法成就夢(mèng)想。他們不明白積累的妙處，一步步的積累會(huì)產(chǎn)生從量變到質(zhì)變的飛躍。不管什么職業(yè)都是一種向社會(huì)學(xué)習(xí)的途徑，都是一個(gè)促使自身成長(zhǎng)的舞臺(tái)。

通過(guò)看似平凡的努力的積累，能夠取得成果，從而樹(shù)立信心，喚起更為強(qiáng)烈的奮斗意識(shí)。通過(guò)這樣的循環(huán)，在不知不覺(jué)中，便已取得原本無(wú)法想象的成就。

“認(rèn)真努力地埋頭工作”這聽(tīng)起來(lái)稀松平常，但卻蘊(yùn)含了人生的真理。行走世間，工作上或生活上，大大小小的困難無(wú)法避免。有的也許可以輕易打倒，有的則令人望而生畏，選擇正面擊破還是繞路而行，不同的選擇，就此造就了不同的人生。

堅(jiān)持再堅(jiān)持，突破壁障才能成功。成功與否，不過(guò)是薄紙一張，那些不成功的人，絕非都是懶惰馬虎的人。他們中有的人和成功者一樣誠(chéng)實(shí)、熱情、努力工作。

但是，他們?nèi)狈g性，當(dāng)事情進(jìn)展不順利時(shí)，他們很快就會(huì)放棄，尋找適當(dāng)?shù)睦碛砂参孔约海Ｖ古Γ艞壞繕?biāo)。看起來(lái)難以做到的事情，必須韌性十足，堅(jiān)持再堅(jiān)持，直至成功。要打破自己心中固化了的常識(shí)，突破壁障。

最后想要成就事業(yè)，需要一種“狂”的狀態(tài)

所謂的狂就是達(dá)到充滿強(qiáng)大能量的狀態(tài)，所謂能量就是燃燒般的熱情，驚人的斗志，執(zhí)著的信念。人本來(lái)就有這種能量，這種能量的迸發(fā)是成就事業(yè)獲取成功的根本保證。

要把對(duì)工作和生活的愿望提升至信任高度。要持有發(fā)自內(nèi)心深處的提升至信任高度的強(qiáng)烈愿望，遇到挫折，應(yīng)該思考如何解決問(wèn)題，千方百計(jì)，鉆研創(chuàng)新，奮勇前進(jìn)。

問(wèn)題雖難，但無(wú)論如何必須解決。這時(shí)候需要一種緊迫感，千方百計(jì)無(wú)論如何也要把事情搞定，就像修行僧苦修苦行的那種狀態(tài)。越是艱難越要冷靜，必須具備細(xì)致周密觀察現(xiàn)象的實(shí)事求是的心態(tài)。

平凡的我們沒(méi)有驚人的才華與美貌，惟有堅(jiān)持，努力拼搏才是我們唯一的底氣。

其實(shí)我們公司的很多管理層人員最初的時(shí)候都是從一名普普通通的員工做起的。他們中有的是服務(wù)員，有的是傳菜員，有的甚至只是廚房的一名學(xué)徒工。可是通過(guò)自己不懈的努力學(xué)習(xí)和堅(jiān)持。

一步一步踏實(shí)的邁過(guò)每一個(gè)工作上的坎兒，那些他們遇到的工作中的絆腳石最終變成了他們成功的墊腳石。所以，“成功是熬出來(lái)的”這句話一點(diǎn)都不假。

為什么有的人在起點(diǎn)同步的情況下逐漸落后于人呢？這個(gè)過(guò)程就好比開(kāi)車等紅綠燈一樣，那些有序排隊(duì)等候的都通過(guò)了紅綠燈。反而是那些急于通過(guò)而頻繁變道的車，一直處于等候狀態(tài)，不僅自己沒(méi)通過(guò)紅綠燈，也影響了別人的通行。

努力是一種信仰。

同時(shí)我們也要鍛煉自己，成為一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人，那些內(nèi)心強(qiáng)大人根本不在意別人說(shuō)什么。只肯把力氣用在努力自己的未來(lái)上，這就是一種了不起的能力！

二、你認(rèn)為作為職場(chǎng)人士，應(yīng)該秉持著怎樣的“職業(yè)態(tài)度”？

當(dāng)你對(duì)工作感到厭倦的時(shí)候，當(dāng)你面對(duì)困難不知所措的時(shí)候，當(dāng)你對(duì)自己產(chǎn)生懷疑和困惑的時(shí)候，請(qǐng)讀一下（美）奧里森馬登的《正確的工作態(tài)度》，也許你會(huì)從中有所感悟。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì)有真正的成功。抱怨和推諉，其實(shí)是儒弱的自白。

要看一個(gè)人做事的好壞，只要看他工作時(shí)的精神和態(tài)度。如果某人做事的時(shí)候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒(méi)有任何趣味可言，那么他決不會(huì)做出偉大的成就。

一個(gè)人對(duì)工作所具有的態(tài)度，和他本人的性情、做事的才能，有著密切的關(guān)系。一個(gè)人所做的工作，就是他人生的部分表現(xiàn)。而一生的職業(yè)，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一個(gè)人的工作，在某種程度上就是了解那個(gè)人。

如果一個(gè)人輕視他自己的工作，而且做的很粗糙，那么他決不會(huì)尊敬自己。如果一個(gè)人認(rèn)為他的工作辛苦、煩悶，那么他的工作決不會(huì)做好，這一工作也無(wú)法發(fā)揮他內(nèi)在的特長(zhǎng)。在社會(huì)上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)、是不可避免的勞碌，這是多么錯(cuò)誤的觀念啊！

人往往就是在克服困難過(guò)程中，產(chǎn)生了勇氣、堅(jiān)毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì)有真正的成功。抱怨和推諉，其實(shí)是懦弱的自白。

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在任何情形之下，都不允許你對(duì)自己的工作表示厭惡，厭惡自己的工作，這是最壞的事情。如果你為環(huán)境所迫，而做著一些乏味的工作，你也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從這乏味的工作中，找出樂(lè)趣來(lái)。要懂得，凡是應(yīng)當(dāng)做而又必須做的事情，總要找出事情的樂(lè)趣了，這是我們對(duì)于工作應(yīng)抱的態(tài)度。有了這種態(tài)度，無(wú)論做什么工作，都能有很好的成效。

如果一個(gè)人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗。引導(dǎo)成功者的磁石，不是對(duì)工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂(lè)觀的精神和百折不撓的熱情。

不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就能使你的工作成為樂(lè)趣。而厭惡的感覺(jué)也自然會(huì)煙消云散。

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一個(gè)人工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。所以，在各行各業(yè)都有發(fā)展才能、增進(jìn)地位的機(jī)會(huì)。在整個(gè)社會(huì)中，實(shí)在沒(méi)有哪一個(gè)工作是可以藐視的。

一個(gè)的終身職業(yè)，就是他親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛(ài)還是可憎，都有是由他一手造成的。而人的一舉一動(dòng)，無(wú)論是寫一封信，出售一件貨物，或是一句談話，一個(gè)思想，都在說(shuō)明雕像的或美或丑，可愛(ài)或可憎。

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不論做何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么即便在最平庸的職業(yè)中，也能增加他的權(quán)威和財(cái)富。

不要使生活太呆板，做事也不要太機(jī)械，要把生活藝術(shù)化，這樣，在工作上自然會(huì)感到興趣，自然會(huì)盡力去工作。

任何人都應(yīng)該有這樣的志向：做一件事，不論遇有什么困難，總要做到盡善盡美的地步。在工作中，要表現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，發(fā)展自己的潛能，不可因工作的卑微而自我賤視。只有那粗陋的工作，才是可恥的表白，才是真正在糟蹋你自己。

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三、秉持什么工作作風(fēng)

秉持什么工作作風(fēng)

秉持什么工作作風(fēng)，人們活在世上,就應(yīng)該明白在工作的時(shí)候應(yīng)該秉持什么工作作風(fēng)。因?yàn)榇蠹叶荚谕粋€(gè)位置，都是在為工作付出，那么堅(jiān)持自己的工作作風(fēng)就成為一門學(xué)問(wèn),那么秉持什么工作作風(fēng)？

秉持什么工作作風(fēng)1

1、雷厲風(fēng)行，行之必果

目標(biāo)的有效達(dá)成，往往不僅依靠制度、措施和方法，而關(guān)鍵仍有賴于全體員工的工作作風(fēng)。我們要樹(shù)立“雷厲風(fēng)行，行之必果”的企業(yè)作風(fēng)，堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，務(wù)求工作實(shí)效。

2、快速反應(yīng)，立即行動(dòng)

我們要樹(shù)立“慢進(jìn)則退，不進(jìn)則亡”的危機(jī)意識(shí)，以敏捷的思維對(duì)事物做出快速的反應(yīng)和準(zhǔn)確的判斷，抓住時(shí)機(jī)，立即行動(dòng)，速戰(zhàn)速?zèng)Q。

3、盡職盡責(zé)，決不推諉

我們要秉持“負(fù)責(zé)到底”的精神，自覺(jué)履行工作職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，從不推卸責(zé)任。有了責(zé)任感，工作自覺(jué)性就會(huì)大大提高，才能把“忠誠(chéng)于職責(zé)”當(dāng)作自己的使命，努力工作，圓滿完成任務(wù)，才能正確對(duì)待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。

4、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)

我們?cè)谌粘９ぷ髦谢驁?zhí)行任務(wù)時(shí)，務(wù)必認(rèn)真謹(jǐn)慎地做好每項(xiàng)工作、每項(xiàng)服務(wù)，夯實(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)過(guò)程，養(yǎng)成“干實(shí)事求實(shí)效”的工作風(fēng)格；形成同事之間相互關(guān)心、幫助和支持，齊心協(xié)力把工作做實(shí)做精的團(tuán)隊(duì)精神。

5、用心服務(wù)，質(zhì)優(yōu)無(wú)限

工作就是服務(wù)。

后一道工序或后一項(xiàng)任務(wù)就是“上帝”。每道工序或每項(xiàng)工作，都要為前道工序或前項(xiàng)工作嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，更要為后道工序或后項(xiàng)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“人人優(yōu)服務(wù)，道道出精品”。

追求工作高質(zhì)量。

客戶的要求是最低的要求，我們要努力超越客戶的期望；國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司標(biāo)準(zhǔn)都是最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，我們要努力追求高標(biāo)準(zhǔn)。

秉持什么工作作風(fēng)2

現(xiàn)實(shí)中，我們可以看到，大多數(shù)職工責(zé)任意識(shí)是強(qiáng)的和比較強(qiáng)的，工作中是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，工作成效也是顯著的。但也確有不少人員責(zé)任意識(shí)淡薄，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，個(gè)別人員缺乏敬業(yè)意識(shí)，處處從個(gè)人利益出發(fā)，計(jì)較個(gè)人得失，豈不知這樣下去，會(huì)影響到個(gè)人的形象，對(duì)所在公司、部門的影響也是極為不利的。

因此，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勤勉敬業(yè)，是時(shí)下對(duì)工作人員的緊迫要求，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的當(dāng)務(wù)之急。

從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起。目前工作人員中存在的工作作風(fēng)問(wèn)題，不少就是領(lǐng)導(dǎo)不重視、不抓緊引起的，有的則是領(lǐng)導(dǎo)自身作風(fēng)不正引起的。因此，我們搞作風(fēng)整頓是非常有必要和及時(shí)的。俗話說(shuō)“火車跑得快，全憑車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)層，要求別人做到的，自己首先做到；

要求下級(jí)做到的，上級(jí)首先做到。領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭嚴(yán)格遵守工作制度和工作紀(jì)律，做到雷厲風(fēng)行、令行禁止，高效率地做好分內(nèi)事情。

以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度干工作，就要恪守干實(shí)事、求實(shí)效。要把工作有沒(méi)有新的改進(jìn)，作為檢驗(yàn)公司建設(shè)和形象好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，身體力行的踐行責(zé)任意識(shí)思想，實(shí)實(shí)在在為公司辦成事。

培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，一靠教育、二靠制度。教育是基礎(chǔ)，制度是保證。教育的作用在于提高工作人員的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，激勵(lì)大家自覺(jué)地堅(jiān)定地發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)；制度的作用在于建立健全一套管用的制度和機(jī)制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。

因此，在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，必須要建立一套好的制度和機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，就是要建立賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制，抓一些工作松懈、作風(fēng)疲塌和無(wú)休止扯皮的.典型，該調(diào)整的調(diào)整、該免職的免職、該換位的換位，誰(shuí)缺乏責(zé)任心、工作不敬業(yè)，就要下崗。

認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不能只停留在喊喊口號(hào)、寫寫擺查材料，做做表面文章上。我們要按加強(qiáng)和改進(jìn)公司的作風(fēng)建設(shè)的具體要求，嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。在具體工作中嚴(yán)格管理、責(zé)任明確、程序規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真抓好每一件事情，踏踏實(shí)實(shí)落實(shí)好每一項(xiàng)工作。

秉持什么工作作風(fēng)3

1、在思想和態(tài)度上的表現(xiàn)

好的方面：思想上積極進(jìn)取，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)能力，為人處事謹(jǐn)慎謙虛，立足崗位，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的大局觀。

壞的方面：思想上非常懶惰，從來(lái)不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)提升較慢；態(tài)度上或好高騖遠(yuǎn)，或妄自菲薄；總是盤算個(gè)人的得失而不在乎集體利益，沒(méi)有大局觀。

2、在工作和行動(dòng)上的表現(xiàn)

好的方面：工作上盡職盡責(zé)，忠于職守，行動(dòng)上講究效率，雷厲風(fēng)行，事必躬親；能夠嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，辦事認(rèn)真，一絲不茍，注重實(shí)效，力爭(zhēng)把每一項(xiàng)工作都完成得最好。

壞的方面：缺乏工作積極性和主動(dòng)性，領(lǐng)導(dǎo)推一推自己動(dòng)一動(dòng)，被動(dòng)工作已經(jīng)成為習(xí)慣，成為最明顯的特點(diǎn)；工作標(biāo)準(zhǔn)上更是能混則混，不求質(zhì)量，不重效果，只求得過(guò)且過(guò)。

3、在紀(jì)律和服務(wù)上的表現(xiàn)

好的方面：能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密機(jī)密；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)尊敬有加卻不卑不亢，與同事能夠和諧相處；對(duì)待服務(wù)對(duì)象能夠一視同仁，保持較好的服務(wù)品質(zhì)。

壞的方面：經(jīng)常遲到早退，無(wú)故請(qǐng)假，視規(guī)章制度和工作紀(jì)律如無(wú)物；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要么不理不睬，要么卑躬屈膝，與同事也不能真心相待；對(duì)待服務(wù)對(duì)象更是“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)”。

四、秉持著什么的工作態(tài)度？

1、嚴(yán)謹(jǐn)

【拼音】[ yán jǐn ]

【解釋】（形）嚴(yán)肅謹(jǐn)慎：治學(xué)～。

【近義詞】嚴(yán)格、周密、謹(jǐn)慎、細(xì)密、周到、精密、嚴(yán)密、認(rèn)真、謹(jǐn)嚴(yán)、縝密、周詳

【反義詞】破綻、隨便、松散

2、嚴(yán)格

【拼音】[ yán gé ]

【解釋】（形）對(duì)遵守制度或掌握標(biāo)準(zhǔn)等認(rèn)真、毫不放松：～遵守|對(duì)子女要求很～。②（動(dòng)）使嚴(yán)格：～各項(xiàng)規(guī)章制度。

【近義詞】嚴(yán)刻、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、莊重、端莊、正經(jīng)、嚴(yán)厲、嚴(yán)苛、莊嚴(yán)、嚴(yán)酷、莊敬、肅穆、用心、嚴(yán)峻

【反義詞】松懈、松弛、寬容、馬虎、偏狹、放松、茍且

3、縝密